Droombaan

geplaatst op 12/09/2008 om 16:42 door Flores van Emmerik

Op HRlog las ik een week of twee geleden over deze site: een site voor kandidaten om ‘ongeremd en 100% anoniem hun droombaan wereldkundig te maken’. Zou dat werken? Zo te zien is er best een aantal mensen dat de site graag als podium gebruikt om de eigen wensen wereldkundig te maken. Voor mij voelt het als de omgekeerde wereld. Bij Assessments zijn we er heel sterk op gericht om het daadwerkelijke gedrag van mensen te beoordelen en niet hun intenties. Als iemand de bedoeling heeft om iemand een complimentje te geven en hij zegt, mompelend en met afgewend gezicht, ‘het was vrij redelijk’, dan beoordelen we niet de intentie maar het gedrag en vinden we het een weinig stimulerende en motiverende wijze van gespreksvoering. Als je op droombaan.nl ongeremd je dromen uit, voor wie is dat aanlokkelijk? Als het realistische dromen zijn, ben ik geneigd om de persoon fantasieloos te vinden. Maar als de droom heel pakkend is, vraag je je meteen af: waarom is die droom niet waargemaakt en hoezo heb je nu een werkgever nodig om hem waar te maken? Dus ik ben wel benieuwd naar wat de ervaringen van gebruikers met deze vacaturesite zullen zijn.

Een andere site over ‘droombanen’ vond ik in Amerika: het boek met de eraan gekoppelde website van Ferris. Ferris legt op een heel pakkende manier uit hoe je een droomleven kunt hebben en hoe een baan (the 4 hour workweek) hier in past. Hij stelt dat een baan juist niet te verheven moet zijn, maar een hoger doel moet dienen: het hogere doel is je eigen geluk. Als je materialistisch bent, is het doel van je werk zoveel mogelijk geld verdienen. Voor hem zelf gaat het om tijd: hij wil zo weinig mogelijk werken om zichzelf op zoveel mogelijk andere manieren te kunnen ontwikkelen. In beide situaties kijk je niet op een idealististische manier naar werk, maar heel pragmatisch.

Beste lezer, wat vinden jullie van Droombaan.nl versus Timothy Ferris?

Bericht geplaatst onder: Psychologie, Assessments, Arbeidsmarkt, Loopbaan